博一博

熊先生早上好 ~

    不会忘记您的 ~ 到了新公司，先期的磨合是最折磨人的，尤其是作为人力资源工作者，面对的是最复杂的人际关系和最善变的老板。 不过，我相信，以你的资历和累积，换了环境，工作方法也是换汤不换药，也就是说，你现在需要的就只是了解和适应。 多用些心思去了解老板的风格和想法，对你的工作会有更大帮助，毕竟你是为老板服务。 我有个朋友，之前在索芙特做人力资源总监，经由我介绍去了联想移动集团做了华南区的人力资源经理，谁知道进去 6 个月，联想移动就被卖了剥离了联想集团，人事变动之大可想而知，到现在，不到 1 年的时候，老板都换了好几任了，他也觉得自己被剥了层皮。也有很多猎头找他看新的机会，他自己的信念很坚定，越是困难的处境越是能激发自己的潜能，而且，这样的困难，来得越早越好，相信再也不会更困难，更恶劣了，熬过了这一次，自己会更强，以后的路也会更顺，所以，他留了下来，并且计划至少坚持 3 年。

   我的身边这样的朋友很多，我自己也有类似的心理过程。有时间，我们见面聊聊，让我更清晰地了解你现在的处境，给你的建议或许会更贴近实际。

加油 ~~